グループ理念
企業グループとしての存在意義や使命、ならびに経営層や従業員の行動についての基本的な考え方をご紹介します。
当グループが社会と共に目指す未来像・方向性（Thought）
構造計画研究所グループは、
工学知をベースにした有益な技術を社会に普及させることで、
より賢慮にみちた未来社会をステークホルダーの皆様と共に創出していきたいと考えています。
グループ理念
構造計画研究所グループは、
大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン＆エンジニアリング企業組織体として、
社会のあらゆる問題を解決し、「次世代の社会構築・制度設計」の促進に貢献します。
当グループが目指すありたい姿（ミッション）
学問知と経験知による知の循環から生み出される、
工学的手法に立脚したユニークな解決策（ソリューション）を提供することによって高付加価値を実現する組織
これを実現するために、以下の行動指針と姿勢を掲げています。
KKE WAY一流の技術者によって活き活きとした「場」が作られ、その「場」に触発されて「個」が高まり続け、価値ある「工学知」を創造します。
① 目指す価値
学問から生まれる「学問知」と実務で鍛えられた「経験知」を掛け合わせて誕生する「知」が私たちが目指す価値
② 個のありかた
- 「強さ」＝「主体性」+「自負心」
- 「深さ」＝「愚直さ」+「可謬性」
- 「幅」＝「共創性」+「冗長性」
③ 場のありよう
- より強くなるために「任せる」
- より幅を広げるために「つなげる」
- より深みを増すために「問いかける」
5つの行動指針「知」を「価値」として社会に提供していく知識集約型企業の行動指針として、以下を重視しております。
① 自律・自立と機動性
迅速な意思決定が可能な機動力の高い組織の維持に努めるとともに、社内外の自由闊達な知の探索を奨励し、オープンイノベーションを推進する
② 独立性
独立系企業として全ての顧客と対等なパートナーシップを構築し、さまざまな企業の業務の理解を深めて経験知を蓄積し、知識集約型企業に相応しい価値提供を目指す
③ 多様性
人才の多様性を重視する創業の志を引き継ぎ、専攻、性別、年齢、国籍等によらない所員個々の様々な経験や知見、価値観を尊重することで、組織の活性化と新たな事業展開を目指す
④ 透明性
各ステークホルダーに対しては、透明性の高いガバナンス体制を構築し、当社グループのありたい姿を実現するため、組織としての目標を全てのグループ会社、全ての所員に共有し、その目標達成を目指す
⑤ 社会性
当社グループの所員全員が、「真・善・美」を追求し、社会の様々な活動に関わる人々の行動や考え、評価や価値観などを察し「慮る」姿勢を常に持ち続け、各ステークホルダーや社会へ貢献する